Spørmål: Jeg har vært i barselpermisjon siden starten av mars i år. Jeg er fast ansatt og jobber vanligvis fulltid. I fjor hadde vi ikke lønnsoppgjør, da vi alle fikk en stor lønnsjustering i 2004.
Jeg vet at de ansatte i firmaet har fått lønnsøkning i år, men jeg har ikke fått dette. Skal man ikke være med på lønnsjusteringen når man er i barselpermisjon?
Svar: Arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelse om dette. Det er opp til arbeidsgiver og arbeidstaker å avtale slikt.
Bedrifter med tariffavtale har slike ordninger. Ta kontakt med tillitsvalgt og spøre om det er avtalt noe i tariffavtalen om tilsier at du har krav på lønnsjustering under svangerskapspermisjonen.
Er du ikke fagorganisert, kan du spørre sjefen din om hun/han synes det er riktig at du ikke skal få være med på den generelle lønnsjusteringen.
Siw Ødegaard
Jobb- og økonomiekspert
siw@kk.no
