Hei. Jeg er 27 år og har en liten sønn. Jeg er eneforsørger og tjener cirka 300.000 i året før skatt og bor i en leid leilighet i Oslo. Noen måneder er det vanskelig å få det til å i det hele tatt gå rundt, og sparing kan jeg se langt etter. Jeg føler at situasjonen er veldig utrygg, ikke bare for meg, men også for sønnen min. Jeg har absolutt ingenting i bakhånd. Hvis jeg mister jobben og må gå en måned uten lønn, er det "rett på gata" med oss. Jeg har ikke mye familie, og de få slektningene jeg har, kan neppe hjelpe meg økonomisk. Faren til sønnen min er ikke inne i bildet. Hvordan kan jeg bygge opp et økonomisk fundament når jeg må snu på krona bare for å få råd til nødvendige ting?

De siste årene har det gått stadig nedover med økonomien min. Jeg har pådratt meg masse gjeld og har flere saker liggende hos inkassoselskaper. Det er rett og slett for mye til at jeg kan takle det. Jeg har hørt at man kan forhandle med inkassobyrene om å betale bare deler av kravene, men hvordan gjør jeg dette? Jeg har ikke mulighet til å betale alt jeg skylder, det vil i såfall ta mange, mange år. Hva skal jeg gjøre?

Hei. Der jeg jobber er nesten alle medlemmer av fagforeningen, men ikke jeg. Jeg har ikke lyst til å bli medlem heller (av div. grunner), men kan jeg også kreve å få forhandle om lønn og goder en gang i året?

Hei! Jeg er 34 år og har spart flittig helt siden jeg var i tenårene. Jeg tjener ikke så mye, men har etterhvert opparbeidet rundt 150.000 på sparekonto. Det er fint, men jeg lurer på om jeg burde sette noe av pengene i fond eller aksjer? Jeg har ikke tenkt å bruke pengene på noen år, og har hørt at fond kan være et godt alternativ hvis man har litt tid på seg.

Fra et rent økonomisk perspektiv; er det lurest å kjøpe en ny eller en brukt bil? jeg har inntrykk av at biler faller veldig i verdi de første 2-3 årene. Er det noen fordeler ved å kjøpe ny bil, bortsett fra at en helt ny en antakelig er i bedre stand?

HeiJeg har vært i et års fødselspermisjon og har fått utbetalt fødseslpengene mine som jeg har krav på fra folketrygden via min tidligere arbeidsgiver. Arbeidsgiver har ført dette som lønn på lønnslippen. Jeg har kun fått utbetalt det jeg har krav på fra folketrygden (6G). Ved utbetaling av feriepenger har jeg kun fått utbetalt feriepenger for de første 12 ukene av permisjonstiden. Dette til tross for at det på lønns og trekkoppgaven min er ført feriepengegrunnlag for HELE perioden (også utover de 12 ukene). Jeg er klar over at bedriften kun får dekket feriepengene mine for de første 12 ukene, men jeg trodde jeg hadde krav på feriepenger for hele perioden likevell siden fødselspengene er utbetalt som LØNN fra arbeidsgiver? Hvordan er reglene for dette?

Jeg har akkurat gått ut i fødselspermisjon, og skal ha 43 uker perm. med full lønn, sammen med far. Jeg får ikke tatt ut noe ferie i år, og hadde i utgangspunktet ikke tenkt å ta ferie neste år heller. MÅ jeg ta ferie? Har det noe å si for feriepengene for neste år?Jeg har en midlertidig jobb og har fått utbetalt feriepengene for DETTE år nå når arb.forholdet ble avsluttet grunnet permisjonen. Neste års feriepenger har jeg bedt om å få neste sommer.

Hei du. Jeg er 19 år, akkurat blitt ferdig med videregående. Jeg vet ikke hva jeg har lyst til å utdanne meg til. Skal ta et arbeids år nå men må finne ut av hva jeg skal gjøre neste høst. Men jeg vet ikke!!! Vet du om man kan ta noen slags test for å finne ut hva man bør drive med el. hva slags evner man har etc.? Jeg har ganske gode karakterer, men har vært jevnt flink i alt og synes ikke noe er mer intr. enn noe annet. Hjelp?!

Jeg er en dame på 47 år. Jeg er gift for andre gang, vi giftet oss for 12 år siden. Det er andre gang for ham også. Vi har en veldig komplisert familie, men dette begynner vel å bli vanlig? Jeg har en datter fra mitt første ekteskap, og sammen har vi en datter og en sønn. Han har to sønner fra første ekteskap, pluss en godt voksen datter som han og hans daværende kjæreste fikk da han var veldig ung. Datteren min, pluss våre felles barn, bor hjemme. Sønnene hans er hos oss litt til og fra - yngstemann bor hos mor, eldstemann bor for seg selv. Datteren hans har vi ikke så mye kontakt med, noen av oss. Nå har jeg begynt å bekymre meg for arveoppgjør. Forhåpentlig er det noe som ligger langt frem i tid, men jeg vil være forberedt. Jeg har forsøkt å lese lovtekster for å finne ut av fordelingen, men det blir for tungt stoff for meg. Og hva hvis vi skilles? Kan du forklare reglene for dette?Mannen eier dessuten en gammel hytte. Selve hytta er falleferdig og ikke verdt stort, men den har en fin tomt med litt strandlinje, og jeg antar at den er verdt en del. Vi besøker aldri denne hytta, for vi bor 30 mil unna og har en annen hytte som jeg eier som ligger nærmere og er i bedre stand. Datteren hans bor bare et par mil fra hytta hans, og han har snakkt om å selge henne den for en "symbolsk" sum (han har dårlig samvittighet fordi de ikke har særlig mye kontakt). Kan han gjøre det? Er ikke det for stort innhugg i arven til de andre ungene?Dette ble mye, men håper du vil svare meg!

Hei. Jeg skal ut på en lang reise. Har tatt åtte måneders permiosjopn fra jobben og spart i tre år for å reise jorda rundt. Gleder meg!! Jeg skal reise til en del steder hvor det i ærlighetens navn er ganske vanlig at turister blir ranet. Dessuten kan jeg jo fort miste ting. Jeg er lite lysten på å ta med det vanlige kredittkortet mitt. jeg hørte en gang om noe de kalte reise-visa, et slags "engangskort" som man fylte opp med penger, også kunne man ta ut penger i minibanker med det (men ikke bruke det som kredittkort). Kan jeg bruke noe sånt? Og bør jeg ha to, sånn i tilfelle? Ser for meg et skrekkscenario hvor jeg sitter fast langt ute på landsbygda i Asia og har mistet kortet... Er reisesjekker fortsatt en løsning? Hva anbefaler du?

I en artikkel på Dine Penger VG Nett i dag (Midlertidig ansatt eller vikar? Dette har du krav på) står følgende: "Det er nå forbudt å tilby ansatte i vikariater eller i engasjement dårligere lønn eller arbeidsvilkår enn de som er fast ansatt." Dette med henvisning til ny arbeidsmiljølov som trådte i kraft 1.jan i år.Hvordan påvirker dette oss som er innleid fra vikarbyråer? Det er en kjensgjerning av vi er mye dårligere betalt enn vi ville vært som fast ansatt. Betyr dette at jeg har krav på å få like høy lønn som den jeg er innleid som vikar for?

Firmaet jeg jobbet for i fire år, har nylig gått konkurs. De siste månedene ble vi bedt om å gå med på å få bare deler av lønna som et slags felles løft mens vi ventet på bedring. Nesten alle gikk med på dette, unntatt to som sa opp. Dessverre kom aldri bedringen, og nå er selskapet konkurs. Jeg vet at jeg vil få penger fra lønnsgarantifondet som dekker opp lønn og feriepenger jeg har til gode, men det er vel ganske lang ventetid? har hørt skrekkhistorier... Siden jeg fikk mindre lønn de siste månedene, har det gått hardt utover sparepengene, og nå er jeg relativt blakk. Hva skal jeg gjøre mens jeg venter på pengene fra lønnsgarantien? Jeg har fått ny jobb, men begynner ikke før 1. august. I øyeblikket har jeg bare såvidt nok penger til neste måneds husleie...Hilsen Frustrert

Jeg har jobbet for samme arbeidsgiver i 15 år. Etter org.endringer for to år siden ble jeg plassert i en ny avdeling med en ny avd.sjef, og det vil være en underdrivelse å si at jeg mistrives. Jeg opplever stadig mobbing og utfrysing fra mine nye avdelingskollegaer, og avd.sjef gjør ikke noe med det. Jeg ba om et møte med ham og forklarte situasjonen, men han viftet det vekk og sa noe sånt som at jeg måtte være mer tykkhudet. Det siste året har jeg vært sykmeldt i to lengre perioder pga depresjon. Venninner jeg snakker med sier at jeg bør slutte i jobben, men det vil jeg ikke! Det må da være min rett å kunne gå på jobb uten å bli mobbet og oversett? Jeg er flink til det jeg gjør, og har alltid fått mye ros. Inntil org.endringene kom, var jeg veldig glad i jobben min. Nå gruer jeg meg hver dag. Men jeg synes ikke "de" skal få vinne. Hva kan jeg gjøre i denne situasjonen?

Jeg vil gjerne sette opp et testament i tilfelle det skulle skje meg noe. Jeg har ingen barn. Kan jeg testamentere alt jeg eier fritt? Hvilke krav gjelder for at etstamentet skal være gyldig?

Jeg er 41 år og seprarert fra mannen min. Vi var enige om å gå fra hverandre, men det har blitt veldig anspent mellom oss etter at vi begynte å se på skilsmisseoppgjøret. Han har i de årene vi har vært gift stått for å betale utgifter til hus og bil, mens jeg har jobbet deltid, tatt meg av barna og brukt min inntekt på utgifter til mat og klær etc. betyr dette at han har krav på å få både huset og bilen mens jeg får ingenting? Vi har prøvd å få til en ordningen uten å blande inn advokater, men jeg tror ikke det lar seg gjøre.

Jeg har hatt en langvarig disputt med et natuirlegemiddelfirma. De sendte meg noen piller i posten jeg aldri har bestilt, et slags abonnement på kosstilskudd. Første gang tenkte jeg ikke på det, regnet med at det var reklame, og kastet alt sammen. Så fikk jeg flere en måned etter, som jeg returnerte med brev om at jeg aldri hadde bestilt dette og ikke ville ha. De stoppet abonnementet, men mente fortsatt at jeg skulle betale for den første pakken, eller sende det tilbake. Jeg nektet å betale, og forklarte at jeg ikke kunne sende det tilbake fordi jeg hadde kastet det. Nå har de sendt saken til inkasso. kan de det så lenge det er uenighet om kravet?

Jeg vurderer om jeg skal bli selvstendig næringsdrivende. Jeg har jobbet i mange år som ansatt, og har skaffet meg et bredt kontaktnett som gjør at jeg kan få jobber på frilansbasis. Jeg er likevel litt bekymret, siden jeg vet at trygdeordninger etc. ikke er så bra for den som driver for seg selv. Hvor mye bør jeg evt. ha i bakhånd? Og finnes det noe sted hvor jeg kan få god og oversiktelig informasjon om retter og plikter som selvstendig næringsdrivende?

Jeg skal på mitt første jobb interju og er nervøs. Hvordan skal jeg oppføre meg? Har ikke så mye arbeidserfaring så jeg vet ikke hvordan sånnt foregår. Er 20 år.