SKRIVE CV: Hva skal med og hva skal ikke? FOTO: NTB Scanpix
SKRIVE CV: Hva skal med og hva skal ikke? FOTO: NTB Scanpix
Skrive CV:

Dette trenger du ikke prioritere på CV-en

Et spennende verv kan være det som skiller din CV fra andres, men det er ikke i alle tilfeller at du bør vie plass til kurs og frivillighet.

Som unge, spente «endelig voksne» jobbsøkere i ungdomsskole-alder, løpende fra butikk til butikk med CV og søknad varme fra printeren i småskjelvende hender, hadde mange av oss hørt at det var kjempelurt å få ned at du hadde vært elevrådsleder siden barneskolen og var koordinator på alle danseoppvisninger i gymsalen, for at butikksjefen skulle velge nettopp deg. Du skriver selvsagt ikke om danseforestillinger og barneskolen på CV-en din når du kommer litt opp i voksenåra, men skal du ha med det du gjør av frivillig arbeid?

Engasjement er en positiv egenskap for en jobbsøker, og mange tenker kanskje at alt skal ned og tydelig frem på CV-en; frivillig arbeid, verv og kurs, som viser at du står på. Men vil det gi deg noe veldig konkurransefortrinn å fylle på CV-en med frivillighet?

- Frivillig arbeid er alltid positivt, men det er sannsynligvis ikke akkurat det som avgjør om du kommer gjennom nåløyet eller ikke, mener Elin Bjørnerud Hagene, som er fagsjef for rekruttering i Jobzone, som også har påpekt overfor KK.no at hun mener frivillig arbeid som gjøres kun for å bygge CV ikke er helt rette motivasjonen.

- Ting som frivillig arbeid vil ikke ha så mye å si annet enn at det sier noe om en interesse hos deg – og det er bra, men å engasjere seg kun for å fylle opp CV-en er ikke helt måten å gjøre det på.

LES OGSÅ: Bytte yrke som voksen: - Jeg har ikke angret et øyeblikk

Korte oppdrag, kurs og verv er alltid bedre enn ingenting

Har du imidlertid stått uten jobb i perioder vil det være en fordel om du kan vise til at du faktisk har gjort noe i denne perioden. Da er det bedre å kunne fortelle om arbeid og kurs som ikke kan relateres til den nye stillingen i det hele tatt, enn at denne perioden står helt tom.

- Har du hull i CV-en vil det at du har tatt kurs eller har tatt små vikariater og at du altså har gjort noe, bli sett på som positivt, forteller Hagene.

Har du gjort frivillig arbeid og setter det på CV-en bør du også være litt spesifikk i beskrivelsene av hva du har gjort, slik at arbeidsgiver lettere ser hvilken type verv du har hatt. Kanskje kan oppgavene du har hatt knyttes opp mot stillingen du nå søker på?

LES OGSÅ: Forhandle lønn: Særlig damer kan være dårlige på dette, dessverre

Kan være positivt om du har lite relevant erfaring fra før

- Arbeidsgiveren skal forstå om du har rett kompetanse til denne stillingen, sier Mette Marstrander i Karrierehuset, og legge til:

- Gjerne også om du har videre kompetanse utover det, men det viktigste er altså hva du kan som passer til akkurat den stillingen.

Det betyr altså at det meste skal med, men at fokus skal ligge på hva som gjør akkurat deg spesielt god til denne jobben. Erfaring er bra, men det er altså ikke alt som er like interessant for arbeidsgiveren din. Han eller hun er aller mest interessert i hva du har gjort eller kan gjøre som ganske direkte kan knyttes opp mot oppgavene du kan få i nettopp denne bedriften.

- Har du lite relevant erfaring, så kan det at du har vært involvert i foreninger, hatt verv og så videre, være positivt, sier Marstrander.

For at arbeidsgiveren skal tenke to ganger over betydningen av at du har hatt oppgaver og ansvar i for eksempel frivillige organisasjoner må imidlertid vedkommende vite hva du har drevet med. At du er engasjert er fint, men det holder nok ikke til et stort CV-pluss. Ikke bare skriv arbeidstittelen din, men beskriv hva du har gjort.

LES OGSÅ: Videreutdanning: - Mange er opptatt av å profilere seg i et krevende jobbmarked

To CV-er fra samme person kan se vidt forskjellig ut

Dette betyr altså ikke at du skal droppe alt som ikke er direkte relatert til stillingen du søker på, men småjobber og kortere verv trenger ikke alltid få så god plass. Noen lager også én kategori som for eksempel kan kalles «diverse jobber» eller «diverse verv». På den måten får du frem at du har drevet med mye, uten å bruke altfor mye plass på det.

- Det er først og fremst kompetansen din som skal frem, men man har jo gjort andre ting også. Skriver jeg en CV så kan den se vidt forskjellig ut fra stilling til stilling. Jeg spisser den godt inn mot den stillingen jeg søker, men jeg får jo med mye annet også, påpeker Marstrander.

- Men det er klart at har du hatt et veldig spennende verv, så kan det være det som gjør at CV-en din skiller seg ut også.- I alle tilfeller så ville jeg sett etter hva det er arbeidsgiveren spør etter. Gjør litt research, sier hun.

LES OGSÅ: - Foreldre med høy utdanning kan være til inspirasjon, men selvsagt kan også barn og unge kjenne på et press

Ikke skriv for langt

Det er imidlertid også en del andre feil en del av oss gjør når vi skriver CV. Om du gir for mye plass til alle oppgaver, frivillige verv og kurs du har tatt, blir CV-en fort så lang at arbeidsgiver ikke orker å lese den en gang. Selv har Marstrander opplevd å få inn CV-er på 10 sider. Da er det dessverre stor sjanse for at den havner rett i «nei-bunken».

- Når du har en stilling med 100 søkere, så kan du ikke ha CV-er på 10 sider.

To til tre sider holder i massevis mener hun, mens Hagane tidligere har rådet oss til å holde oss til under to. Vil du vise til spesielle prosjekter kan de komme som vedlegg til CV-en. Start med det viktigste, for eksempel en kategori med «nøkkelkvalifikasjoner» som altså skiller deg fra resten av bunken, samt arbeidserfaring som er relevant for stillingen, eller utdannelse om du ikke har mye erfaring å vise til enda.

LES OGSÅ: Frederik og Julie er både kjærester og kolleger på jobb

- Dette er din reklameplakat

Ellers er det noen andre ting du bør unngå:

- Unngå floskler, som at du «er selvstendig men liker å jobbe i team». Det er sånt alle skriver, og som egentlig ikke sier så mye om deg, sier Marstrander.

Pass også på å beskrive kompetansen din godt. En yrkestittel forteller ikke alltid arbeidsgiveren så mye om hva du egentlig kan.

Har du hull i CV-en bør du også skrive litt om hva du har gjort i denne perioden.

- Slurvefeil bør du unngå. Uestetiske og uryddige CV-er som får det til å se ut som du ikke har lagt noe særlig arbeid i dem, gir arbeidsgiver et dårlig inntrykk, sier Marstrander.

- Dette er din reklameplakat, og muligheten til å gi et godt førsteinntrykk.

Til forsiden