VÆR GODT FORBEREDT: Dersom du stiller uforberedt på jobbintervjuet, er det fort gjort å si noe du ikke burde. FOTO: NTB Scanpix
VÆR GODT FORBEREDT: Dersom du stiller uforberedt på jobbintervjuet, er det fort gjort å si noe du ikke burde. FOTO: NTB ScanpixVis mer

Jobbintervju:

Disse tabbene kan koste deg drømmejobben

Sier du dette kan drømmejobben gå i vasken.

Vi har alle opplevd å kjenne på nerver i forkant av et jobbintervju. Du lurer gjerne på hva de kommer til å spørre om, og prøver å finne det mest passende antrekket i klesskapet ditt. (Psst! Denne fargen bør du droppe på jobbintervjuet)

For hva er egentlig dine tre sterkeste og svakeste sider, og hvordan skal du forklare at du sa opp den forrige jobben din etter bare noen måneder?

Det er fort gjort å trå feil og det finnes mange minefelt, men det er heldigvis mulig å unngå de største tabbene ved å forberede deg godt. Vi har spurt ekspertene om hva vi absolutt ikke bør si på jobbintervju.

- Det er ganske mye det vil være lite lurt å si på et intervju. Ting som setter deg eller andre i et dårlig lys er ganske opplagt, også det å vise i samtalen at man har forberedt seg dårlig vil være uheldig, forteller Gisle Hellsten, som er leder for Karrieresenteret ved UiO.

Han sier at et godt tips til alle som skal på intervju er å forberede seg godt og rette blikket fremover.

- Det er viktig at man sender et klart og tydelig inntrykk av at man søker seg til en jobb og ikke vekk fra den gamle. Det er med andre ord en dårlig strategi å prate negativt og tidligere sjefer og kollegaer, eller hvor dumme kundene du møtte var, råder han.

LES OGSÅ: Får du noia av rekrutteringstestene?

Fokuser på kompetansen din

I stedet for å ha fokus på alt som kan gå galt, vil det være en bedre strategi å holde fokus på deg selv og din egen kompetanse.

- Ta derfor en ekstra titt på din egen CV, og sett ord på hva du har lært av både kunnskaper og ferdigheter i tidligere jobber, verv og studier. Forsøk også å tenke på hvordan disse ferdighetene og kunnskapene kan anvendes hos den nye arbeidsgiveren, råder Hellsten.

Unngå disse tabbene

Ole I. Iversen er førsteamanuensis II ved Institutt for ledelse og organisasjon på BI, og han oppsummerer hva du absolutt ikke bør gjøre på jobbintervju:

  • Stille uforberedt.
  • Snakke negativt om nåværende eller tidligere arbeidsgiver.
  • Snakke negativt om nåværende eller tidligere kolleger.
  • Avbryte intervjueren.
  • Snakke hele tiden.
  • Stille spørsmål om lønn eller andre goder på det første intervjuet, med mindre intervjuerne bringer det på banen.
  • Se ned når man snakker.
  • Mumle eller holde hånden for munnen mens man snakker.
  • Skryte uhemmet av seg selv.
  • Prøve å være noen andre enn den man er.
  • Lyve eller fortelle usannheter.
  • Late som man har erfaring med arbeidsoppgaver man aldri har gjort.

LES OGSÅ: Mange gruer seg til å snakke om lønn med arbeidsgiver.

Bruk gode eksempler

I praksis er det en umulig oppgave å forberede seg til alle mulige spørsmål som kan komme, siden det finnes millioner av varianter.

- Det vil være mye bedre å forberede seg på hva man selv kan bidra med, og bruke eksempler fra egen fortid når man svarer, sier Hellsten.

Det å komme med påstander som eksempelvis «jeg er god til å samarbeide» kan alle komme med, og gir marginal verdi for den som intervjuer.

- Det vil være mye bedre hvis man kan si «jeg vil beskrive meg som en person som er god til å samarbeide, eksempelvis fikk jeg god tilbakemelding fra min leder at nettopp mine evner til å samarbeide var en viktig faktor da vi landet den siste kontrakten i min nåværende jobb, forklarer Hellsten.

FORT GJORT Å BOMME: Det er fort gjort å si noe feil under jobbintervjuet, og i verste fall kan det føre til at drømmejobben går i vasken. FOTO: NTB Scanpix
FORT GJORT Å BOMME: Det er fort gjort å si noe feil under jobbintervjuet, og i verste fall kan det føre til at drømmejobben går i vasken. FOTO: NTB Scanpix Vis mer

Flere vanlige tabber

Disse vanlige tabbene mener Hellsten du bør unngå på jobbintervju:

  • Dårlige forberedelser.
    - Slik jeg ser det er forberedelser svært viktig. Les deg opp og få kjennskap til hva jobben går ut på og hva bransjen jobber med. Manglende forståelse av dette oppfattes ikke som positivt, sier Hellsten.
  • Fraværende punktlighet.
    - Kom i tide til intervjuet. Legg inn litt slakk i tidsplanen din. Toget kan faktisk være forsinket, sier han.
  • Fravær av selvinnsikt.
    - Ja, også du er spesielt god til noe og har forbedringspotensiale på andre ting.
  • For innøvde svar.
    - Det er deg og din kompetanse arbeidsgiver vil høre, ikke et innøvd perfekt svar som kanskje ikke helt passer til spørsmålet, forklarer han.
  • Manglende rolleforståelse.
    - Søker du jobb i eksempelvis et forvaltningsorgan, er ikke nødvendigvis din egen overbevisning rundt hva som er rett og galt det mest sentrale. Her skal du faktisk jobbe etter gjeldende lover og forskrifter.
  • La egne holdninger få dominere.
    - Det vil være dumt å si eksempelvis at det å ha en kvinnelig leder ikke passer helt for deg, sier han.

Delta i konkurranse:

Saker spesielt utvalgt for deg:

Flere populære saker: