Hva kan ansatte gjøre når de blir utsatt for dårlig ledelse?
En avdeling har fått ny leder som skaper frykt og utrygghet blant de ansatte. De ansatte kvier seg for å si ifra og vurderer å slutte. Hva bør de ansatte gjøre i en slik situasjon, og hva kan konsekvensene bli?
Denne artikkelen ble først publisert på nettsiden vi.no. Dette innholdet er nå overført til kk.no. Les mer om overføringen
Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.
Baksnakking, bruk av hersketeknikk og manglende tillit til de ansatte:
Da avdelingen fikk en ny leder med en helt annet lederstil, startet problemene. Men hva kan egentlig de ansatte gjøre dersom arbeidsforholdene påvirkes negativt av dårlig ledelse?
KK Pluss - mer av virkeligheten
Få tilgang til alt innholdet på KK.no:
Eksklusive kvalitetsartikler
Prisvinnende reportasjer og avsløringer
Premium format og lekker presentasjon
Du kan si opp når som helst.
Her finner du bruker- og abonnementsvilkår.
Vi bryr oss om ditt personvern
KK er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
