Likestilling:

Ikke én kvinne på lista da de 25 beste ble kåret

- Vi måtte gni oss litt i øynene, her vi trodde vi satt i 2023 ... men én kvinne klarte bragden i 2021.

LIKESTILLING: Henriette Trondsen jobber som analytiker - og kom på en solid tredjeplass da årets beste analytikere ble kåret i 2021. Foto: Privat
LIKESTILLING: Henriette Trondsen jobber som analytiker - og kom på en solid tredjeplass da årets beste analytikere ble kåret i 2021. Foto: Privat Vis mer
Publisert

Det var Finansavisen som tidligere i høst presenterte gla`saken «Her er Norges beste analytikere» - med et bilde av 12 dresskledde menn, en lang ubrutt rekke av slips, hvite skjorter og dresser i blått/grått/sort, ja så blottet for kvinner var bildet, at vi måtte gni oss litt i øynene, her vi trodde vi satt i 2023.

Foto: Skjermdump fra Kapital / Finansavisen
Foto: Skjermdump fra Kapital / Finansavisen Vis mer

Det er bransjen selv som står bak kåringen, og ifølge artikkelen møttes vinnerne på Oslo Børs, dette ærverdige lokalet, som ble åpnet i 1819, nesten hundre år før kvinner fikk stemmerett, og som beskrives slik i artikkelen:

Det ærverdige møter fremtiden i de nyoppussede lokalene til Oslo Børs. Med sine karakteristiske doriske søyler – en søyleorden som regnes som mannlig, i motsetning til den joniske, som man tenker på som mer kvinnelig – kunne børsbygningen knapt vært en mer passende kulisse når tolv dresskledde herremenn samles i anledning Kapitals kåring av Norges beste analytikere.

Opplever stigende interesse

En av kvinnene som har klart mesterstykket å komme seg inn på den mannsdominerte lista, er Henriette Trondsen, hun kom på en solid tredjeplass da årets beste analytikere ble kåret i 2021.

Hun jobber som analytiker på analyseavdelingen på Arctic Securities – som eneste kvinne blant 25 personer.

KLARTE DET: Henriette Trondsen. Foto: Privat
KLARTE DET: Henriette Trondsen. Foto: Privat Vis mer

- Hvorfor er det ingen kvinner på bildet av årets 12 beste analytikere?

- Finans er et mannsdominert miljø. Historisk sett er det nok flere menn som er interessert i aksjer. Likevel opplever jeg at denne interessen er stigende blant flere kvinner. I tillegg er det nok noen kvinner som frykter arbeidsmengden, og derfor velger andre bransjer, svarer Trondsen på mail til KK.

Mot kvinnekvotering

- Er det viktig at flere kvinner søker seg til yrket? Hvorfor?

- Selv om jeg gjerne skulle ønsket at det var flere kvinner er jeg opptatt av at den flinkeste kandidaten skal velges uavhengig av kjønn. Jeg er imot kvinnekvotering og vil ikke bli valgt selv kun fordi jeg er en kvinne. Jeg tror det er bra for miljøet at det hadde vært flere kvinner.

- Hvis du nå skal reklamere for yrket slik at flere kvinner søker seg dit - hva vil du si?

Trondsen svarer på sitt eget stammespråk.

- Som aksjeanalytiker får du en variert hverdag der man får følge med på flere faktorer som makro, markedsbildet/konkurrenter og generelt sentiment i aksjer. I tillegg får du snakke med de flinkeste forvalterne på sektoren. Denne kombinasjonen synes jeg er spennende.

Må kunne kombineres med familie

I Finansavisas artikkel om den mannstunge kåringen av analytikerne, problematiseres i rettferdighetens navn også den lave kvinneandelen – det fastslås blant annet at det finnes for få kvinner å stemme på.

Samtidig kommer det også fram, at de få kvinnene det var mulig å stemme på, også får uforholdsmessig få stemmer.

- Hva er det som gjør at menn ikke stemmer på kvinner?

Finansanalytiker Henriette Trondsen svarer diplomatisk også på dette spørsmålet.

- Det er færre kvinner enn menn å stemme på. Jeg tror forvalterne stemmer på den kandidaten de synes er flinkest – uavhengig av kjønn.

- Hva må til for å endre denne ubalansen?

- Vi må være flinke til å tilrettelegge for at man kan kombinere familie og karriere, da mange kvinner dessverre slutter når de får barn. I tillegg må man jobbe målrettet mot å få flere kvinner til å søke finans.

Lar seg kombinere

Selv har Henriette Trondsen to små barn på 2,5 år og 1 år - og en samboer som også har en krevende jobb.

Så lenge de klarer å planlegge godt og har tydelig fordelte arbeidsoppgaver i hverdagen, fungerer dette fint, understreker hun.

Hun stiller seg heller undrende til hvorfor det blir satt spørsmålstegn til karrieren etter at man har fått barn.

- Jeg har selv fått spørsmål om jeg faktisk skal fortsette som analytiker etter to barn – det synes jeg er et unødvendig spørsmål og en holdning som ikke passer i 2023.

Ikke skyt

Når KK spør redaktør i Finansavisen, Vibeke Holth, om hun har en kommentar til den mannstunge forsiden, svarer hun med å sende en artikkel hun allerede har skrevet:

Ikke skyt budbringeren.

Den skrev hun etter å ha fått en rekke kritiske spørsmål om forsiden - men selv mener Holth at de har sitt på det tørre, ettersom det ikke er avisen selv som kårer Norges beste analytikere, men kun refererer til det som er en bransjekåring.

Følg på Instagram Abonner på KK magasinet