SØKE JOBB: Så viktig er det å unngå skrivefeil i jobbsøknaden. FOTO: NTB Scanpix
SØKE JOBB: Så viktig er det å unngå skrivefeil i jobbsøknaden. FOTO: NTB ScanpixVis mer

Jobbsøknad:

Kan en skrivefeil ødelegge jobbsøknaden?

I noen stillinger er det ekstra viktig å formulere seg godt.

Å bytte jobb kan være en stressende prosess. Det kan faktisk være en like stor stressopplevelse som skilsmisse, ifølge en undersøkelse gjort av FINN i fjor. Når vi søker jobb støter vi ofte på en del utfordringer: Hva bør vi si - eller ikke si - på et jobbintervju? Og hvordan kan vi skrive en skikkelig bra jobbsøknad?

Selve jobbsøknaden kan nemlig være en utfordring i seg selv. Men, mens du funderer over hvordan du best kan presentere deg selv i søknaden, må du ikke glemme at også rettskrivingen kan være svært viktig for å sikre deg drømmejobben.

- I utgangspunktet bør det ikke være skrivefeil i en jobbsøknad eller CV, sier Ole I. Iversen, førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved BI, til KK.

LES OGSÅ: Dette trenger du ikke å prioritere på CV-en

Skrivefeil og slurv kan telle negativt

For mange stillinger i offentlig sektor er det et krav om å kunne uttrykke seg godt, både muntlig og skriftlig, på norsk, forklarer Iversen.

Da vil skrivefeil i en jobbsøknad telle negativt.

- Så type jobb vil ha betydning for hvordan dette vektlegges, sier Iversen.

Skrivefeil kan i noen tilfeller gjøre at du blir nedprioritert av stillingsutlyser, spesielt om det er mange andre som søker på den samme jobben.

- Har man mange søkere til en stilling, og det er litt vanskelig å sortere kandidaten, for eksempel fordi det ikke er så mange formelle krav til stillingen, vil også skrivefeil og slurv trekke ned.

Om du er usikker på språket i søknaden din, er det er derfor ikke en dum idé å la noen andre lese gjennom før du sender den inn.

- På en annen side, vil man nok være mer «rause» når det gjelder søkere som ikke er etnisk norske. Det er nok en større aksept for at folk som ikke er oppvokst i Norge og har gått på norsk skole har noen skrivefeil i søknaden. En søknad på norsk, med noen skrivefeil, tyder da heller på at det her er snakk om en kandidat som virkelig har forsøkt seg å lære norsk og faktisk har klart det ganske bra.

Også Gisle Hellsten, som er leder for Karrieresenteret ved UiO, forklarer at det er viktig å unngå skrivefeil i en søknad. Hvor mye språket vil vektlegges, avhenger likevel av hva slags type jobb du søker på:

- Viktigheten av språk i stillinger vil variere. Søker du deg til stillinger som eksplisitt ber om gode språkferdigheter vil det være ekstra uheldig å sende inn en søknad med mange feil, forklarer Hellsten, og fortsetter:

- Allikevel tror jeg at de aller fleste arbeidsgivere ikke vektlegger en skrivefeil som så graverende at du automatisk faller ut av søkebunken. Det er helheten som teller, og for de aller fleste er dette med skrivefeil noe det vil være mulig å gjøre noe med.

Viktigheten av språket i en søknad kan altså variere fra stilling til stilling. I noen stillinger er språket det viktigste verktøyet de ansatte bruker, og da vil det være ekstra viktig at du unngår å levere en søknad med flere skrivefeil.

UNNGÅ SKRIVEFEIL: Det er viktig å unngå skrivefeil i en jobbsøknad. FOTO: Shutterstock
UNNGÅ SKRIVEFEIL: Det er viktig å unngå skrivefeil i en jobbsøknad. FOTO: Shutterstock Vis mer

Disse tabbene bør du unngå

Selv om det er viktig å se over jobbsøknaden for eventuelle skrivefeil, finnes det andre tabber som kan påvirke hvordan arbeidsgiver vurderer søknaden.

- Eksempelvis er det ikke heldig å liste opp en rekke klisjeer, som for eksempel at man er fleksibel, har stå på humør og at man er god til å samarbeide med andre hvis man ikke gir konkrete eksempler som kan underbygge dette, sier Hellsten.

Han mener også at du må passe på å ikke fremstå som for selvsentrert. Ikke fokuser for mye på hva du som søker kan få ut av jobben. Husk at du også må vise hva du kan gi til arbeidsgiver.

Den største tabben Hellsten mener du kan gjøre er å masseprodusere søknader hvor du kun endrer navnet til bedriften du søker deg til.

- Hvis man bruker denne strategien er det en stor fare for at søknaden blir alt for generell, og at man ikke viser at man kjenner bedriften man søker seg til spesielt godt. Skreddersøm er å anbefale.

Du gjør også lurt i å huske forskjellen på en CV og en jobbsøknad. I søknaden skal du skrive fremtidsrettet, ikke gjengi en prosaversjon av CV-en din, forklarer Hellsten.

- En CV skal forklare arbeidsgiver hva du har gjort frem til nå, mens en søknad skal argumentere for hvorfor du er den rette til å løse arbeidsoppgavene som er knyttet til stillingen. Sagt på en annen måte – CV er fortid, mens søknad er fremtid.

Sjekk KKs kjærlighetshoroskop

Saker spesielt utvalgt for deg: