SKRIVE CV: Det er bedre å skrive få, gode og skreddersydde CV-er enn å søke 100 jobber med akkurat den samme, mener ekspertene.  Foto: Scanpix
SKRIVE CV: Det er bedre å skrive få, gode og skreddersydde CV-er enn å søke 100 jobber med akkurat den samme, mener ekspertene. Foto: ScanpixVis mer

Cv

- Når det gjelder det å skulle skille seg ut, så er det nok mange som skorter det til

På tide å bytte beite? Styr unna disse CV-feilene.

Kjenner du at det er på tide med nye utfordringer? Eller er du kanskje en av mange eks-studenter som skal ut i full jobb til høsten? Det er ingen hemmelighet at jobbmarkedet er vanskelig og det er ofte mange om plassen.

Da gjelder det å briljere med en god CV.

- Det er nok større bevissthet rundt CV-skriving nå enn før. Før var det kanskje mer slik at noen ble headhuntet inn i stillinger og derfor ikke var vant med å skrive CV, men i dag skal du ha CV uansett, så det er litt større krav til det i dag, sier Elin Bjørnerud Hagene, som er fagsjef for rekruttering i Jobzone.

Og selv om de fleste vet hvordan en CV skal skrives, holder det dessverre ikke alltid i dagens jobbmarked. Den skal skille seg ut, og ifølge Birgitte Øren, HR-ansvarlig i Rett Bemanning, er det her de fleste sliter litt.

- Jeg synes de fleste er flinke til å følge grunnoppskriften – sette opp punktene kronologisk, ha med personalia – den type ting, sier Øren.

- Men når det gjelder det å skulle skille seg ut, så er det nok her det ofte skorter seg litt til. Det grunnleggende med en CV har de fleste oversikt over, men når det kommer ned til detaljnivå, så er det fort litt verre.

LES OGSÅ: Ida (33) sa opp lærerjobben for å utdanne seg til makeupartist

503 Service Unavailable

Error 503 Service Unavailable

Service Unavailable

Guru Meditation:

XID: 575052294


Varnish cache server

Skriv kort og skreddersydd

En feil mange av oss gjør er å skrive en altfor lang CV – vi tenker at vi skal vise alt vi har gjort, at vi har mye erfaring, og at vi har tatt på oss, og mestret, en god haug med jobber og utfordringer tidligere.

Det som fort skjer da er at det arbeidsgiveren har størst interesse av å lese om, forsvinner i mengden.

- Mange skriver veldig lange CV-er. Hvor lang den skal være kommer selvsagt an på hvor mye erfaring du har, men om du skriver veldig mye, så kan det som er viktig forsvinne litt. Det er også en del som ikke er så flinke til å tilpasse CV-en. Skriv CV avhengig av hvilken stilling du søker på, sier Øren.

CV: Mange skriver veldig lange CV-er. Hold det kort og konsist, råder eksperter.  Foto: NTB scanpix
CV: Mange skriver veldig lange CV-er. Hold det kort og konsist, råder eksperter. Foto: NTB scanpix Vis mer

Ha det viktigste først

Hagene råder til at du holder deg til en CV på under to sider. Det du ikke får plass til der, er sannsynligvis ikke så relevant for arbeidsgiveren å lese om.

- Jeg mener man helst bør holde seg til én side, andre sier to – så mellom en og to sider er nok fint. Men hold det kort og presist.

Videre er det viktig at CV-en er skrevet for akkurat den stillingen du søker på. Det som er mest interessant for arbeidsgiveren skal komme tydeligst frem. Ting du er litt usikker på om han eller hun har interesse av å vite kan komme lenger ned og få mindre plass.

- Er du nyutdannet, så har du kanskje ikke så mye relevant erfaring, og da er det for eksempel lurt å sette opp utdanning først i CV-en. Har du mye relevant arbeidserfaring, så setter du det først, sier Øren.

503 Service Unavailable

Error 503 Service Unavailable

Service Unavailable

Guru Meditation:

XID: 575052296


Varnish cache server

Noen velger å ha et avsnitt med nøkkelkvalifikasjoner på CV-en sin. Her bør du sørge for at det du skriver sier noe om hva akkurat du har som de andre søkerne kanskje ikke har.

LES OGSÅ: Er det egentlig mulig å kjøpe bolig uten fast jobb?

Søk heller færre jobber 

Andre ting som dessverre kan sende CV-en din rett i «nei-bunken» er skrivefeil. Bruk retteprogram på PC-en og la gjerne noen lese korrektur før du sender inn CV-en din.

- Slurv og skrivefeil tar seg aldri gått ut, og kan få det til å se ut som du har lagt lite arbeid i CV-en din, sier Øren.

- Jeg tenker at det viktigste er at CV-en ikke skal være statisk. En bør også være obs på skrivefeil, og at det ikke ser ut som man ikke har lagt noe tid i den, legger Hagene til. 

Selv prøver hun å se litt gjennom fingrene med småfeil, men forteller samtidig at en del arbeidsgivere er strenge på akkurat dette punktet.

- Skrivefeil er det mange som ser på som en stor feil. CV-en din bør være justert og tilpasset stillingen du søker på hver gang du sender den inn. Prøv å finne ut av hva du har som er unikt for deg og som kan gagne bedriften, og få det tydelig frem. Noen velger å ha avsnittet med nøkkelkvalifikasjoner først, og det kan være lurt om du er spesifikk og avsnittet får deg til å stå litt ut i mengden.

- En annen fallgruve er at en del sender ut mellom 50 og 100 søknader, og glemmer å endre headingen før de sender til nestemann, sier Hagene. Da er heller ikke CV-en tilpasset de aktuelle stillingene, og dermed er det også mindre sjanse for at den er spesielt interessant for noen av dem.

- Det er bedre å søke færre jobber, og jobbe litt mer med CV-en hver gang, slik at den ikke blir for generell.

503 Service Unavailable

Error 503 Service Unavailable

Service Unavailable

Guru Meditation:

XID: 575052298


Varnish cache server

LES OGSÅ: Jobb er et vanlig krangletema for par. Lar du jobben gå utover familien og forholdet?

Ikke alle vil ha en superkreativ CV

Så var det dette med kreativitet da. Noen går nok litt for langt når de prøver å få CV-en til å skille seg ut. Det er kompetansen din som skal gjøre at det er deg arbeidsgiveren husker, ikke nødvendigvis at du har den mest fargesprakende og kreative CV-en.

At CV-en skal tilpasses betyr at de mest kreative CV-ene ikke passer når du søker på for eksempel en økonomistilling, da kommer du lenger med en superryddig og strukturert CV som viser at du er nøyaktig og har øye for detaljer.

- Men om du søker en stilling der de er på jakt etter kreativ kompetanse, så kan du tillate deg litt mer, sier Hagene.

For å sørge for at CV-en matcher både deg og bedriften gjør du smart i å gjøre litt research.

- Det er vanskelig å komme med universelle regler når det gjelder CV-skriving, men et godt råd er å finne ut så mye som mulig om arbeidsgiver – hva slags kultur er det i bedriften? Ofte er det ikke nok informasjon å hente i stillingsutlysningen, eller arbeidsgiveren har ikke vært så flink nok til å uttrykke seg, og da ville jeg ringt dem, snakket med ansvarlig for stillingen og funnet ut mer om hva de ser etter, råder Øren.

Kanskje kjenner du også noen som kjenner noen som jobber der, og kan si litt om hva slags type arbeidsplass dette er?

LES OGSÅ: Forbli eller forlate - det evige karrierespørsmålet

Ikke bruk ord du ikke kjenner deg igjen i

Målet med en CV-en å vise frem hvem du er, og hva du kan tilføre bedriften. Den skal gjenspeile deg, og fancy ord du aldri ellers ville brukt kan gi arbeidsgiver et helt annet inntrykk av deg.

En CV-mal er et godt hjelpemiddel, men bruk den som eksempel heller enn å følge den slavisk.

Det er viktig å tørre å vise litt personlighet

- Mange som har gått jobbsøkerkurs, eller lest seg opp på nett, bruker maler for å skrive CV, og da er det fort gjort å basere seg litt for mye på den, slik at CV-en ikke helt matcher deg. En del unge tenker også kanskje de skal bruke litt «voksne» ord, men det er viktig å tørre å vise litt personlighet, ellers kan du komme på intervju og arbeidsgiveren tror du er en helt annen enn den du er, sier Øren.

LES OGSÅ: Forhandle lønn: Tør du å stille krav på arbeidsplassen?

Tett igjen hullene

Skal du kanskje ikke søke jobb helt enda, men lurer på hvordan du kan bygge litt CV i mellomtiden, finnes det selvsagt noen råd her også. Du har sikkert hørt at all erfaring er god erfaring når det kommer til jobb.

Det stemmer sikkert i praksis, men på papiret er det altså ikke alt som trenger å vies altfor mye plass. Hagene synes heller ikke du skal melde deg som frivillig bare for å ha noe på CV-en, og det vil ifølge henne sannsynligvis ikke utgjøre noen voldsom forskjell. Men står du i fare for å få store hull i CV-en så er det viktigste du kan gjøre å vise at du har gjort noe i den aktuelle perioden, selv om du kanskje ikke var i jobb.

- Ting som frivillig arbeid vil ikke ha så mye å si annet enn at det sier noe om en interesse hos deg – og det er bra, men å engasjere seg kun for å fylle opp CV-en er ikke helt måten å gjøre det på. Det er lurt å starte med å skrive CV-en i god tid, men jeg tenker at det er ikke alltid det oppleves som noe veldig fortrinn med for eksempel frivillig arbeid, Hagene.

Noen kvier seg kanskje for å måtte skrive at de har jobbet i en jobb som ikke har noen ting med studiene å gjøre, eller at de i en periode ikke har hatt full inntekt. Arbeidsgiver vet at jobbmarkedet er krevende, og har du stått uten relevant jobb en periode, er det alltid bedre å ha brukt tiden sin på noe helt annet, enn å ikke ha gjort noen ting.

- Har du vært litt mellom jobber i perioder, så teller det alltid positivt at du har gjort noe i den tiden, selv om det ikke er relevant for jobben du søker, sier Øren. 

LES OGSÅ: Da Ann Kathrin (43) ble student i voksen alder var det én ting familien nektet: - Jeg var bedt på fest og en av gutta hadde vært med på «Paradise Hotel». Det ble for flaut!

Sjekk KKs kjærlighetshoroskop

Saker spesielt utvalgt for deg:

503 Service Unavailable

Error 503 Service Unavailable

Service Unavailable

Guru Meditation:

XID: 575052300


Varnish cache server