HVORDAN SKRIVE CV: Det er ikke alltid like lett å skrive CV og søknad når du jakter etter en ny jobb. Er det derimot én ting du skal huske er det å unngå klisjeordene, sier ekspertene.  Foto: Shutterstock / g-stockstudio
HVORDAN SKRIVE CV: Det er ikke alltid like lett å skrive CV og søknad når du jakter etter en ny jobb. Er det derimot én ting du skal huske er det å unngå klisjeordene, sier ekspertene. Foto: Shutterstock / g-stockstudio
Cv

Unngå disse tomme frasene på CV-en

Er du også kreativ, initiativrik og full av stå-på-vilje? - Unngå klisjeene, oppfordrer CV-ekspertene.

Å skrive en god CV og søknad kan virke like krevende som å få jobben du søker på. Ifølge ekspertene skal førstnevnte være en ryddig presentasjon av utdanning og relevant erfaring. Ingen krumspring, takk. I søknaden derimot, er det rom for å vise mer av hva som gjør at nettopp du er den som fortjener jobben. (PSST: Slik vinner DU jobbintervjuet!)

Og det er her vi alle ender opp med å beskrive oss som arbeidsvillige, kreative og initiativrike. Forslitte fraser som ikke får oss til å skille oss ut i det hele tatt.

- Ja, det stemmer at det er en god del som går igjen, bekrefter Tonje Brattås fra selskapet CVGuru.

Som navnet tilsier er det eksperthjelp som tilbys. Jobbsøkere betaler for å få ferdigskrevet CV og søknad, utarbeidet av blant andre Brattås, som er teamleder for skribentene og utdannet filolog. Kundene som ønsker hjelp er alt fra førstegangssøkere, innvandrere med utdannelse fra utlandet, til toppledere.

SKRIVER CV FOR DEG: Tonje Brattås tilbyr profesjonell skrivehjelp for jobbsøkere.
SKRIVER CV FOR DEG: Tonje Brattås tilbyr profesjonell skrivehjelp for jobbsøkere. Vis mer

- Adjektiv vi ser virkelig mye av er kreativ, motivert, hardtarbeidene, løsningsorientert og positiv, sier Brattås og anbefaler oss heller å bruke ord som hjelper oss å være konkrete om resultatene vi har oppnådd, og arbeidsoppgaver vi har utført.

- Her kan ord som utbedret, lærte, oppnådde, skapte og økte, være gode, forklarer Brattås som understreker at det er viktig å ikke bare repetere beskrivelsene du har sett nevnt i stillingsutlysningen.

LES OGSÅ: Derfor velger kvinner videreutdanning

Show don't tell

- Kreativ ja, det ser vi mye av, sier Gisle Hellsten, leder av karrieresenteret ved Universitet i Oslo.

Og det er greit nok å være kreativ, men ifølge Hellsten bør egenskaper alltid begrunnes med konkrete eksempler, hvis ikke blir det bare tomme ord.

- Show don't tell, er et uttrykk som beskriver ganske godt hva som gjelder for en god søknad.

- Det å liste opp honnørord kan virke irriterende på arbeidsgiver, og dermed mot sin hensikt, sier rådgiveren.

Det å tørre å være presis og ta en sjanse med en spisset søknad, kan være lurt

- Husk at det viktigste for deg i en CV og søknad er å presentere deg som unik, etablere troverdighet og tillit! Det å tørre å være presis og ta en sjanse med en spisset søknad, og ikke framstå for generell, kan være lurt, mener Hellsten.

- Også gjelder det å bruke plass på vise at du skjønner hva du søker på. Mange skriver at det virker spennende og utfordrende å jobbe hos den nye arbeidsgiveren. Vær mer konkret på hva du kan bidra med! Arbeidsgivers største frykt er å ansette feil person. Ved å vise forståelse for hva de trenger vil du skille deg ut positivt, mener Hellsten.

GISLE HELLSTEN: er leder for Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo. Å ramse opp forslitte adjektiver på CV-en er ikke er veien å gå, ifølge eksperten.
GISLE HELLSTEN: er leder for Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo. Å ramse opp forslitte adjektiver på CV-en er ikke er veien å gå, ifølge eksperten. Vis mer

LES OGSÅ: Slik forhandler du lønn

Skreddersøm må til - hver gang 

- Sender du inn en CV og en søknad full av skrivefeil, vil du skille deg ut - men ikke på den måten du ønsker, sier Olav Schewe, utdannet økonom og medforfatter av boka «Jobbsøkerkoden». 

- En arbeidsgiver ser på noen sekunder om du har sendt en masseprodusert CV og søknad, sier Schewe som mener begge deler må tilpasses etter hvilken stilling du søker. Også nøkkelegenskapene dine.

Ok, så er det er altså ikke en god strategi å vektlegge kreativitet, dersom du søker en stilling der ryddighet er en langt viktigere kvalifikasjon. Vi ser den.

- En vanlig tabbe er å bruke for generelle beskrivelser av sine egne kvalifikasjoner. En mer alvorlig feil er å liste opp egenskaper uten å begrunne dem, sier Schewe.

Unngå disse tomme frasene på CV-en

- Skriver du at du har høy arbeidskapasitet, gir det troverdighet at du viser til eksempler der du har hatt en stor arbeidsmengde.

- Alt bør henge sammen, mener Schewe som selv søkte førti sommerjobber - uten ett eneste napp i sin ungdom. Året etter fikk han intervju på første forsøk, ved å tørre å bruke litt humor.

- Jeg har selv erfart hvor viktig små justeringer både på CV og i søknadsteksten kan være, og vet at det er avgjørende for hvorvidt man kommer til intervju eller ikke.

LES OGSÅ:Hva gjør du når du ikke fikk drømmejobben?

 

Til forsiden