- Alle har slike tanker, inkludert meg selv. Jeg har jobbet masse med mine egne «self limiting beliefs», forteller den britiske mediebyråtoppen og foredragsholderen, Rudi Symons til KK.no. (Psst: Fikk du med deg denne om når det er riktig å skifte jobb?)

Symons er sjef for talentutvikling i mediebyrået Maxus, og gjestet Oslo for å snakke om viktigheten av mangfold og likestilling i arbeidslivet, og et program hun har utarbeidet for å få særlig flere kvinner til å ta steget opp til øverste ledernivå, i en bransje dominert av menn.

Og skal man lage et opplegg for å få flere kvinner til å gjøre nettopp det, må man ifølge Symons ta tak i en rekke problemstillinger. Etter dybdeintervjuer med alle de kvinnelige lederene på seniornivå, fant de ut at det var en rekke hindre, eller barrierer som hindret dem i å ta ytterlige steg på karrierestigen. Noen av dem eksterne, som for eksempel manglende barnehageplass, men også det Symons kaller interne barrierer. Deriblant det som på engelsk heter «self limiting beliefs», på norsk oversatt på sparket til begrensende tanker om oss selv.