Det finnes noen få yrker hvor kvinner tjener mer enn menn - uansett alder. Foto: Image Source
Det finnes noen få yrker hvor kvinner tjener mer enn menn - uansett alder. Foto: Image Source
Kvinner

Her tjener kvinner mest

I disse yrkene får kvinner høyere lønn enn sine mannlige kollegaer.

Menn har generelt bedre lønn enn kvinner, men det finnes yrker hvor kvinner tjener bedre.

Kvinnelige jurister, demonstratører og fritidsledere får alle bedre betalt enn sine mannlige arbeidskollegaer, melder Aftonbladet.

I alle fall til å begynne med.

  • Få den lønnen du fortjener
  • Kle deg riktig på jobben
  • Slik blir du sjefens favoritt

  • Ta testen: Har du riktig jobb?


  • Best i serviceyrker

    I de aller fleste yrker tjener menn mellom 2-8 prosent mer enn kvinner, ifølge den svenske arbeidsgiverforeningen Almega.

    En ny rapport viser imidlertid at kvinner har høyest lønn i enkelte jobber.

    Kvinner tjener først og fremst best i servicesektoren, som i yrkesgruppene fritidsledere, sikkerhetsinspektører og jurister.

    Aller størst er forskjellen for demonstratører – hvor man viser fram og selger ulike varer. Der får kvinner i snitt 4400 kroner mer enn mannen i måneden inntil 24-årsalderen. Kvinnelige fritidsledere mellom 25-29 år tjener rundt 4200 kroner mer.


    Mister forspranget

    Men etter hvert som kvinnene blir eldre, minsker forspranget. Dette er spesielt tydelig blant jurister, hvor kvinner tjener mest opp til 30-årsalderen.

    I aldersperioden 35-39 år tar mennene over.

    - Kvinner starter med høyere lønninger, men i de barnefødende årene får mennene et forsprang som kvinnene aldri klarer å ta igjen, sier Håkan Eriksson som har vært med og laget rapporten for Almega.


    Kvinner i lønnsteten

    Det finnes likevel noen få yrkesgrupper hvor kvinner får høyest lønn – uansett alder.

    Først og fremst gjelder dette for sikkerhetsinspektører, som vektere, men også fritidsledere samt helse- og omsorgspersonell. Eriksson understreker at rapporten kun inkluderer ansatte ved private sjukehus.

    Han har så langt ikke undersøkt årsakene til lønnsforskjellene, men han har en teori:

    - Vi ser at kvinner har et forsprang i yrker hvor lønnssettingen er individuell. Kvinner tjener trolig godt fordi de presterer bra – noe som vises igjen i lønnen. Og det er akkurat slik det skal være, synes jeg.

    LES OGSÅ:
  • Lønn: 20 millioner i timen
  • Fete kvinner tjener mindre
  • Derfor har de vakre det best
  • Jobber du deg dum?
  • 10 fine jobbantrekk
  • Er du pen nok til jobben?
  • Kollegasex for forfremmelse
  • Fredagspils for karrieren
  • Slik lurer du sjefen
  • Mannen fremdeles sjefen
  • Lær deg å le av sjefen
  • Slik lurer du sjefen
  • Slå ned på hersketeknikkene
  • Jeg tjener mer enn ham
  • Slik får du det som du vil

  • Ta testen: Har du riktig jobb?

  • Til forsiden