Omsorgspenger ved barns eller barnepassers sykdom
Arbeidstaker som har omsorg for barn under 12 år, har rett til omsorgspenger under fravær fra arbeidet når barnet er sykt. Det samme gjelder dersom arbeidstakeren må være borte fra arbeidet fordi den som har det daglige barnetilsynet er syk.
Omsorgspenger gis i:
- 10 dager pr. kalenderår pr. foreldre, det begge foreldrene bor sammen med barnet.
- 15 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren har omsorg for mer enn to barn
- 20 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen
- 30 dager pr. kalenderår dersom arbeidstakeren er alene om omsorgen for mer enn to barn
- Dersom arbeidstakeren har kronisk syke eller funksjonshemmete barn og dette fører til en markert høyere risiko for fravær fra arbeidet, ytes det i tillegg 10 stønadsdager for hvert kronisk sykt eller funksjonshemmet barn. Når arbeidstakeren er alene om omsorgen, dobles antall stønadsdager
Barn med kronisk sykdom eller funksjonshemming
Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet, gjelder retten til og med det året barnet fyller 18 år. Retten til utvidet antall dager ved kronisk sykt eller funksjonshemmet barn må forhåndsgodkjennes av trygdekontoret etter søknad fra legen.
Hvis barnet blir alvorlig sykt og innlagt på sykehus
Hvis barnet ditt blir alvorlig sykt er det utvidede rettigheter som skal sikre at foreldrene skal kunne være sammen med barnet i kritiske perioder under barnets sykdom. Innhent mer informasjon om dette på trygdekontoret.
Kilder:
- http://www.nav.no/
