Diskusjonen om ulønnede internships i motebransjen går nå for fullt etter at Holzweiler søkte ulønnet praktikant. Reaksjonene har haglet etter at det norske motemerket la ut annonsen med stillingen som ulønnet internship på sine Facebook-sider onsdag forrige uke.

Holzweiler har beklaget, og senere innrømmet at dette ikke var et engangstilfelle. De bekrefter 19 ulønnede internships totalt, og har nå lovet å rydde opp.

Men bråket har satt fokus på gratisarbeid og ulønnede internships i motebransjen. Det er nemlig ikke så uvanlig som man kanskje skulle tro, spesielt ikke internasjonalt. Men hva er egentlig vanlig praksis her hjemme?

Tom Wood: – Bra at det blir satt på dagsordenen

– Siden 2015 har vi hatt totalt syv interns som har vært hos oss alt fra halvannen måned til et halvt år, sier Morten Isachsen, daglig leder og eier i Tom Wood.

Han forteller at de to første fikk begrenset arbeidstiltakstøtte via NAV, og at alle internships i Tom Wood siden det har vært lønnet eller honorert i ulike størrelser.