SEKSUELL TRAKASSERING: Noen opplever klåing, seksuelle kommentarer om kropp og utseende, uønsket berøring eller blikk fra kollegaer.
SEKSUELL TRAKASSERING: Noen opplever klåing, seksuelle kommentarer om kropp og utseende, uønsket berøring eller blikk fra kollegaer. Vis mer

Seksuell Trakassering

- Flere kvinner enn menn opplever å få uønsket seksuell oppmerksomhet på jobb

Det bør slås ned på enhver form for seksuell trakassering.

Mange kvinner opplever å få uønsket oppmerksomhet fra kollegaer. Det kan være blikk, kommentarer eller uønsket fysisk kontakt. Det kan være vanskelig å gi beskjed, men ekspertene er enige om at man bør ta sine egne følelser på alvor.

LES OGSÅ: Menn trakasserer fordi de tror de slipper unna med det

- Selv om vi har kommet langt i likestillingen, er det nok flere kvinner enn menn som opplever å få uønsket seksuell oppmerksomhet på jobb. Noen ganger handler det om at menn tiltrekkes av det de ser ofte, og kanskje prøver å flørte. Andre ganger er det ment som en spøk. Men selv om det er et kompliment, er det ikke greit dersom den andre personen opplever det som ubehagelig,  sier Thomas Winther, som er familieterapeut og sexolog ved Curasenteret, til KK.no. 

Rundt hver femte ansatt i hotell- og restaurantbransjen og helse- og omsorgssektoren har blitt utsatt for seksuell trakassering på jobb de siste tre årene, viser en FAFO-rapport.

Grensen for hva som er greit og ikke og er subjektiv, og det er alltid den som utsettes for handlingene som bestemmer hvor grensen går. 

Dersom man sier ifra om at kommentarer, berøringer eller tafsing er uønsket, skal den opphøre umiddelbart.

- Dersom du føler deg støtt, er det viktig å ta det opp med vedkommende på en ordentlig måte. Personen kan ha gjort det samme mot andre uten at de har reagert, og er kanskje ikke klart over hvor upassende kommentarene er. Som regel vil det bli respektert dersom det blir tatt opp på en tydelig måte, sier han.

LES OGSÅ: Flørter kjæresten mye med andre damer?

Viktig å respektere andres grenser

- Det bør slås ned på enhver form for uønsket oppmerksomhet. Dersom man sier ifra om at kommentarer, berøringer eller tafsing er uønsket, skal den opphøre umiddelbart. Alle har et ansvar for å respektere andres grenser. Noe som man selv kanskje opplever som en morsomhet eller flørt, kan oppleves veldig annerledes av en annen, sier Rannveig Kvifte Andresen, som er daglig leder ved DIXI Ressurssenter mot voldtekt.

Andresen oppfordrer til å si ifra om at oppmerksomheten er uønsket. 

- Vi har ulike normer, og noe som oppfattes som uønsket kan jo være ment i beste mening. Men hvis atferden fortsetter, eller forsøk på å si ifra blir møtt på en ufin måte, bør man ta det opp med verneombud eller tillitsvalgt på jobb. Hvis ikke det fører fram, må man ta det opp med leder – og eventuelt levere klage som vil kreve en utredning av saken, sier hun.

Likestillingsloven § 8a sier at det er forbudt å trakassere på grunn av kjønn. Loven definerer dette som «uønsket atferd som er knyttet til en persons kjønn og som virker eller har til formål å krenke en annens verdighet».

LES OGSÅ: Sex med kollega: - Det er viktig å tenke over hva som kan skje med jobben dersom forholdet tar slutt

TA DET PÅ ALVOR: - Det bør slås ned på enhver form for uønsket oppmerksomhet. Hvis man sier ifra om at kommentarer, berøringer eller tafsing er uønsket, skal den opphøre umiddelbart, sier ekspert.  Foto: Shutterstock / andriano.cz
TA DET PÅ ALVOR: - Det bør slås ned på enhver form for uønsket oppmerksomhet. Hvis man sier ifra om at kommentarer, berøringer eller tafsing er uønsket, skal den opphøre umiddelbart, sier ekspert. Foto: Shutterstock / andriano.cz Vis mer

Humor kan oppleves som støtende

- Noen har en humor og en spøkende tone som kan oppleves som grov eller vulgær for andre. Da er det lett å føle seg ukomfortabel. Dersom man opplever det på arbeidsplassen hver eneste dag, kan det bli veldig ubehagelig på sikt, sier Winther. 

Noen opplever klåing, seksuelle kommentarer om kropp og utseende, uønsket berøring, tilsending av pornografiske bilder og tekstmeldinger, seksuelle forslag, blikk med seksuelle undertoner og uønsket berøring.

Eksempler på seksuell trakassering kan være:

  • Fysisk trakassering.
  • Alt fra uønsket berøring til overgrep som voldtekt eller voldtektsforsøk.
  • Verbal trakassering.
  • Nærgående kommentarer om kropp, klær, utseende eller privatliv. Seksuelle forslag og hentydninger. 
  • Ikke-verbal trakassering.
  • Visning av pornografiske bilder, plystring og kroppsbevegelser som har seksuelle undertoner, visning av seksuelle bilder eller ting, ryktespredning, digital mobbing (spredning nakenbilder, utsendelse av seksuelt innhold på telefon).


LES OGSÅ: Flørter kjæresten din med en kollega?

Sjekk KKs kjærlighetshoroskop

Saker spesielt utvalgt for deg: